Propulsez-vous à l'ONERA !

Vivez l'excellence de l'aérospatial et de la défense !

Le mot du DRH

~ Charlotte Haurie, Directeur des Ressources Humaines de l'ONERA

Bonjour et bienvenue sur ces nouvelles pages dédiées au Recrutement à l’ONERA !

Nous les avons voulues comme le reflet de nos valeurs employeurs : Ambition commune, Engagement, Innovation, Intégrité, Passion et Exigence.

Ces valeurs, partagées par tous à l’ONERA, ont été formalisées grâce à une démarche collaborative associant nos Chercheurs et Techniciens, Ingénieurs et Employés des services de soutien à la Recherche.

Dans cet espace, vous retrouverez bien sûr l’ensemble de nos offres d’Emplois, Thèses et Stages mais également diverses informations sur la vie professionnelle à l’ONERA, nos perspectives de métiers si divers et variés et une Foire aux questions. Nous enrichirons petit à petit ces pages de Témoignages sur les Carrières riches et passionnantes, de Tranches de vie et d’Actualités RH présentant nos relations avec nos Écoles partenaires, nos actions en faveur de la Diversité, l’Inclusion ou la Mixité.

Ce site Emploi est donc à votre attention dans le but, on l’espère, de susciter chez vous l’envie de nous Rejoindre.

Intégrer l’ONERA, c’est participer à la recherche aérospatiale et la défense au cœur d’équipes passionnées et à taille humaine. Je vous invite à consulter les témoignages de nos collaborateurs pour mieux prendre connaissance de leur quotidien à l’ONERA, mais aussi des atouts RH et des nombreux projets captivants auxquels nos équipes contribuent. Quel que soit la voie que vous envisagez de prendre en nous rejoignant, l’ONERA s’engage à vous accueillir dans un cadre de travail agréable assurant sécurité et bien-être de tous.

Vous souhaitez participer avec nous à cette aventure passionnante ? Déposez votre candidature et rejoignez-nous pour vivre l’excellence de l’aérospatial et de la défense !

Nos valeurs

À l'ONERA, vous partagerez nos valeurs fondamentales. Évidentes dans tout ce que nous réalisons, elles font partie intégrante de nos succès et contributions.

~ Julien, ingénieur mesures physiques

Notre actualité

Agenda RH

05
nov.
Forum Perspectives
Lyon
07
nov.
Forum ISAE-SUPAERO
Toulouse
07
nov.
Forum ESTACA
Saint-Quentin-en-Yvelines

Vivre à l'ONERA

Nos processus de recrutement

Vous former par la recherche

Nos métiers

FAQ

La politique sociale ONERA est proposée à tous les CDI/CDD dans les mêmes termes, quels que soit la catégorie professionnelle (cadres ou non cadres). Chaque salarié bénéficie d'une couverture frais de santé (familiale) et prévoyance. Tous les centres disposent d’un comité social d'établissement qui définit sa propre politique d'aide aux salariés (vacances, actions culturelles, colonies...). Les centres de Palaiseau, Châtillon, Meudon, Salon-de-Provence et Modane disposent d’une restauration collective. Une Association Sportive et Culturelle de l'ONERA (ASCO) propose diverses activités sportives ou non à partager entre collègues ou pas.

Nous travaillons 39 heures par semaine. Afin de respecter la loi sur les 35h, nous bénéficions de jours de RTT.
Les horaires peuvent varier selon le site géographique, les métiers ou les équipes, toutefois, ils restent "souples" et peuvent être organisés pour tenir compte des contraintes personnelles (hormis période d'essais, de missions...). Le temps partiel est largement utilisé.
Les congés sont variables selon l'ancienneté, entre 25 et 30 jours et s'ajoutent aux RTT.
 

Près de la moitié des postes d'ingénieurs ont été pourvus par des docteurs en 2023, dont certains ont effectué leur thèse à l'ONERA. Toutefois, pour certains postes, nous privilégions des profils ingénieurs.

Outre le délai nécessaire au processus de recrutement (analyse de la candidature, entretiens, prise de décision et proposition salariale), le caractère spécifique de nos établissements sous tutelle de la Direction Générale de l'Armement (DGA) exige un accord préalable avant toute embauche. Dès réception de cet accord, votre embauche sera définitive et votre date d'arrivée pourra être arrêtée pour tenir compte de votre éventuel préavis de démission.

En 2023, la moyenne d’âge est de 43 ans. L’ancienneté moyenne est de 14 ans, favorisée par les plans de recrutement importants des dernières années.

Cela dépend de la fonction occupée. La fréquence des déplacements varie selon le poste et les missions de chacun. À ce titre, l'ONERA prend en charge les frais de déplacements professionnels. Il est possible également de disposer de véhicules de services mis à disposition pour ses déplacements professionnels.

Toutes les candidatures sont étudiées et potentiellement transmises au responsable opérationnel concerné qui l'examinera à son tour. Si vous ne recevez pas de réponse négative de notre part, cela signifie que votre dossier est en cours d'analyse.

L'entretien est un moment d'échange entre l'interviewer qui présente le poste et ses attendus et le candidat qui présente son parcours et ses motivations. Il est proposé aux finalistes retenus un questionnaire de personnalité dont la synthèse des réponses est restituée au cours d'un nouvel entretien.

Votre candidature est examinée par un chargé de recrutement qui peut la transmettre au responsable opérationnel. Des entretiens peuvent vous être proposés pour une première sélection. Si vous êtes finaliste, d’autres entretiens seront planifiés pour une prise de décision concertée.

L'ONERA est le centre français de recherche aérospatiale. Ses équipes assurent l'interface entre la recherche fondamentale et les applications industrielles. Acteur d'excellence scientifique, l'ONERA offre la possibilité pour tout le personnel scientifique et technique de travailler sur des projets ambitieux et innovants avec des moyens techniques ou des installations de pointe. Ceux qui le souhaitent peuvent aussi enseigner et encadrer des stagiaires ou des doctorants. Chercheurs et administratifs contribuent ensemble à la réalisation de projets pluridisciplinaires.

Nos offres d'alternance sont publiées dans la rubrique « Nos offres d’emploi » de notre site carrière officiel et sur les sites dédiés à partir du mois de Mars pour un début de contrat à la rentrée universitaire suivante.